Entre Férias e Boletos
Janeiro no Brasil não trouxe só férias e boletos. Trouxe normas, exceções, ajustes e aquela velha pergunta: “isso mudou mesmo?”. No cenário tributário, a regra é clara, você precisa ler, interpretar e conferir de novo e de novo…
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1ª Edição, Janeiro de 2026
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O que mudou, o que está em debate e o que sua empresa precisa fazer agora?
Todo mês, o Jornal FN vai traduzir o que muda no Brasil (contábil, fiscal, trabalhista e econômico) para uma linguagem que você entenda, com foco em impacto prático e próximos passos para o dia a dia.
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INDICAÇÕES PARA O FIM DE SEMANA
NA EDIÇÃO DE JANEIRO DE 2026
- Agenda tributária de Janeiro/2026
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· Por que o S-1200 foi suspenso
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· Reforma tributária: CBS e IBS já entram na sua NF
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· CNPJ para pessoa física, quem pode ser prejudicado?
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· Selic alta em janeiro/2026: o que isso muda no caixa da sua empresa?
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· Projeções do mercado.
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BRASIL
Agenda Tributária de Janeiro/26:O mês que define seu ritmo fiscal do ano
Janeiro costuma enganar. Parece um mês “mais leve”, mas é exatamente quando muita empresa se desorganiza e começa o ano acumulando risco: prazo perdido, guia paga fora do tempo, obrigação acessória esquecida e retrabalho com correções.
A Receita Federal mantém uma Agenda Tributária mensal com os prazos e vencimentos do período (com versão completa e anexos). A página de janeiro/2026 foi atualizada em 24/12/2025, o que significa que ela já reflete o calendário oficial do mês.
O que a Agenda Tributária resolve na prática?
Ela organiza, em um só lugar, o que normalmente fica espalhado entre planilhas, e-mails e lembretes “na cabeça”. No dia a dia, isso vira duas vantagens imediatas:
- Menos multas e juros por atraso (pura organização)
- Mais previsibilidade (você sabe o que vence e quando)
Um exemplo real de “dia cheio” no fim do mês
O dia 30/01/2026 traz uma concentração importante de vencimentos para diferentes perfis de empresa, incluindo recolhimentos ligados a IRRF, CSLL/IRPJ (estimativa mensal e quotas de balanço trimestral) e também pagamentos vinculados a parcelamentos.
Ou seja: se o seu financeiro não tem rotina, esse tipo de data vira “correria”, e correria é onde o erro nasce.
Como usar a Agenda Tributária sem complicar:
Use esta sequência simples (funciona para qualquer porte):
- Abra a agenda do mês e baixe a agenda completa/anexo
Na própria página de janeiro/2026 há acesso à agenda completa e anexos do mês. - Defina um responsável por tributo e por obrigação acessória
Mesmo que seja a mesma pessoa, a regra é: alguém “dono do prazo” - Crie um calendário com lembretes em 3 pontos
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7 dias antes (organizar documentos / validar apuração)
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3 dias antes (emitir/validar guias)
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1 dia antes (conferência final)
Trate o fim do mês como prioridade
Datas como 30 e 31 tendem a concentrar rotinas. Se você “deixa para depois”, o risco aparece no caixa e na regularidade.
Quando vale terceirizar essa rotina?
Se sua empresa depende de alguém “lembrar” o que vence, se você perde tempo reunindo informação todo mês ou se já pagou multa por atraso, o problema não é esforço, é método. Agenda organizada + execução consistente é exatamente o tipo de rotina que um BPO resolve com mais previsibilidade.
eSocial e a folha de janeiro/2026: Por que o S-1200 foi suspenso e o que mudou depois?
No começo de janeiro, muita empresa tentou enviar a folha normalmente e deu de cara com bloqueio. Não foi erro do seu sistema, foi uma medida oficial do próprio eSocial.
O que aconteceu?
Em 02/01/2026, o eSocial publicou um comunicado suspendendo a recepção do evento S-1200 (Remuneração) referente à competência janeiro/2026 para trabalhadores vinculados ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O motivo foi objetivo: o eSocial precisava das tabelas atualizadas para 2026 (faixas e alíquotas de desconto do INSS do segurado e valores do salário-família). Sem isso, o sistema não conseguiria totalizar corretamente os valores (retorno do S-5001).
Quem foi impactado?
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Empresas que enviam S-1200 no ambiente geral do eSocial (trabalhadores do RGPS)
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Usuários dos módulos simplificados: Doméstico, Segurado Especial e MEI, porque a própria folha de janeiro/2026 nesses módulos só seria liberada após a publicação da portaria.
O que podia continuar sendo enviado
O comunicado deixou claro que:
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Eventos de desligamento (S-2299) e término de TSVE (S-2399) não foram bloqueados;
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S-1200 de competências anteriores poderia ser enviado normalmente.
Houve um ponto importante de cautela: caso a portaria saísse com vigência retroativa, o empregador poderia precisar retificar eventos enviados antes da atualização, para refletir os valores corretos.
Quando normalizou?
Em 13/01/2026, o eSocial publicou nova notícia informando a liberação do envio da folha após a publicação da Portaria Interministerial MPS/MF nº 13, de 9 de janeiro de 2026, que atualizou faixas e alíquotas, limites de salário de contribuição e valores como o salário-família.
A partir daí, os empregadores voltaram a poder transmitir os eventos de remuneração (S-1200) de janeiro/2026.
O que fazer agora?
Se sua folha ficou “parada” no início do mês, a orientação é simples: garantir que o sistema esteja atualizado com as tabelas de 2026 e então enviar/fechar a competência. O desbloqueio aconteceu justamente porque a portaria foi publicada. Se você transmitiu desligamentos (S-2299/S-2399) antes da atualização, vale verificar se houve necessidade de ajuste, já que a portaria teve vigência retroativa a 01/01/2026 e o próprio eSocial alerta para possível retificação antes do fechamento da folha
TRIBUTAÇÃO
Reforma Tributária em 2026: CBS e IBS já entram na sua nota fiscal e o que isso muda a rotina!
A Reforma Tributária deixou de ser “assunto do futuro” e passou a aparecer na operação. A orientação conjunta da Receita Federal e do Comitê Gestor do IBS é clara: a partir de 1º de janeiro de 2026, os contribuintes passam a ter a obrigação de emitir documentos fiscais eletrônicos com destaque da CBS e do IBS, conforme regras e leiautes publicados em Notas Técnicas específicas de cada documento fiscal eletrônico.
O que muda na prática?
Isso significa que seu sistema de emissão (ERP, emissor, integração) precisa estar pronto para o novo leiaute e validações ligadas a IBS/CBS nos documentos fiscais. O Portal Nacional da NF-e já publicou Notas Técnicas de adequação para NF-e/NFC-e, indicando a adoção de novas regras e validações relacionadas à tributação de IBS e CBS a partir de janeiro de 2026.
Além disso, a comunicação institucional aponta que 2026 é um período de testes, com apuração do IBS/CBS em caráter meramente informativo, sem efeitos tributários, desde que as obrigações acessórias sejam cumpridas conforme orientação do Ato/Comunicado conjunto.
Atenção para o Simples Nacional
Há orientações divulgadas por entidades do ecossistema fiscal indicando que, para empresas do Simples Nacional, não haveria alteração prática no primeiro ano de transição, com destaque efetivo passando a valer em fase posterior. Como esse ponto depende de regulamentação e de leitura por regime, vale tratar caso a caso.
O que sua empresa deve fazer agora (sem complicar)
Confirmar com seu ERP/emissor se já aplicou as Notas Técnicas de NF-e/NFC-e e demais DF-e aplicáveis ao seu negócio.
Rodar testes de emissão e validar se existem rejeições/alertas ligados aos novos campos.
Alinhar fiscal/contábil para revisar parametrizações e evitar retrabalho no meio do mês.
Se você emite NFS-e, acompanhar as orientações do seu município e do padrão nacional quando aplicável (há comunicados locais reforçando o destaque de IBS/CBS na NFS-e).
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Selic alta em janeiro/2026: O que isso muda no caixa da sua empresa e como se proteger
Se o seu caixa está “apertando” mesmo com vendas andando, a explicação pode estar fora da sua empresa: o dinheiro ficou caro.
Em janeiro de 2026, a taxa Selic segue em patamar elevado e o mercado espera manutenção em 15% na reunião do Copom marcada para 28 de janeiro de 2026.
A principal leitura é que o corte pode começar a ser discutido mais adiante, com parte do mercado olhando para março.
Por que isso importa para empresas (sem economês)
Selic alta afeta sua empresa mesmo que você não esteja “pegando empréstimo”. Ela encarece o crédito, muda o custo de antecipar recebíveis, aumenta a pressão sobre o capital de giro e deixa qualquer erro de gestão mais caro de sustentar.
Em cenários assim, duas coisas tendem a acontecer:
Operação sem previsibilidade vira juros e multa (porque pagar no susto custa mais)
Recebimento lento vira estrangulamento de caixa (porque o dinheiro demora a voltar)
O que o mercado está projetando (e por que isso muda suas decisões)
O Relatório Focus, do Banco Central, mantém a mediana da Selic no fim de 2026 em torno de 12,25%, com a taxa atual em 15%.
Isso reforça que 2026 pode ser um ano de transição: juros ainda altos no começo e queda gradual ao longo do ano — o que exige gestão fina do caixa no primeiro semestre.
O que fazer agora (ações práticas para caixa)
Pare de decidir pelo saldo do dia
Saldo não é estratégia. O que salva empresa em juros altos é visão de fluxo de caixa futuro.Acelere o que entra e organize o que sai
Cobrança sem rotina e pagamentos sem calendário viram custo financeiro invisível.Negocie prazo com base em número, não em urgência
Quem chega com dados negocia melhor com banco e fornecedor. Quem chega atrasado só aceita o que dão.Trate antecipação de recebíveis como decisão, não como hábito
Em juros altos, antecipar sem critério pode virar “vazamento de margem”.
Em Selic alta, o improviso custa mais caro.
Quem tem previsibilidade toma decisões antes do aperto. Quem não tem, paga para sobreviver mês a mês.
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DICA DO ESPECIALISTA
Checklist do mês: 7 ações para começar 2026 com menos risco
Atualize seu calendário com a Agenda Tributária do mês.
Analise o seu fluxo de caixa.
Revise a parametrização de emissão fiscal para o cenário de CBS/IBS em 2026.
Separe caixa “operacional” de caixa “estratégico” (investimento / expansão).
Faça uma revisão de contratos e precificação para o ano.
Defina 3 indicadores simples para acompanhar mensalmente (caixa, margem, inadimplência).
Se tiver dúvidas de enquadramento/planejamento, trate isso no 1º trimestre, não no fim do ano.
FN NO MUNDO
O que o mercado americano ensina sobre crescer com previsibilidade (e como isso se aplica na sua empresa no Brasil)
Nos Estados Unidos, o crescimento costuma ser tratado como rotina, não como evento. A diferença não está em “ter uma grande ideia”, mas em sustentar o básico com disciplina: números confiáveis, decisões rápidas e processos simples que não dependem do dono.
O aprendizado mais forte que a FN traz do ambiente americano é direto: empresa saudável não vive de sensação, vive de leitura. Quando a gestão tem clareza do caixa futuro, do custo real e do que está puxando ou travando a operação, o crescimento fica mais previsível. E previsibilidade é o que dá coragem para contratar, investir e expandir sem susto.
Outro ponto muito presente lá é a cultura de eficiência. Não é cortar por cortar. É gastar com intenção. A empresa sabe o que é essencial, o que é excesso e o que não está gerando retorno. Isso muda o padrão de decisão porque reduz desperdício silencioso antes que ele vire “problema de caixa”.
E tem um terceiro aprendizado que é impossível ignorar: experiência do cliente é estratégia. Negócios que crescem com consistência tendem a ter processos claros de atendimento, entrega e relacionamento. Não é só marketing. É confiança construída no detalhe.
Quando trazemos isso para a realidade do Brasil, a aplicação é prática:
Se você quer crescer com segurança, você precisa de gestão que te mostre a verdade do negócio, não só a aparência. É isso que o Grupo FN busca construir com clientes que querem ir além da conformidade e transformar a gestão em vantagem competitiva.
Se sua empresa está olhando para novos mercados, expansão, estruturação ou internacionalização, o primeiro passo é sempre o mesmo: organizar a base para crescer sem improviso.
ROTA IMPACTO FN USA
Primeira parada: A sede da Apple
Quando um negócio vira referência mundial, quase sempre existe um ponto em comum: cultura + método + execução. A Apple não é só um produto. É um sistema de decisões.
A primeira parada do IMPACTO FN USA é uma visita exclusiva à Apple, para um mergulho em liderança, design e inovação, entendendo como a cultura interna sustentou o crescimento e transformou a empresa em uma potência global.
Por que isso importa para empresários?
Porque crescer sem método é caro. E crescer sem cultura é instável. Ver como a Apple constrói padrão de excelência ajuda a enxergar o que precisa ser organizado dentro da sua empresa para escalar com mais previsibilidade.
Quer participar desse movimento que vai mudar a história da sua empresa? ENTRE EM CONTATO COM A NOSSA EQUIPE
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QUEM SOMOS?
Esse é FNews, criado para trazer de forma simples e objetiva tudo o que você precisa saber sobre o mundo contábil para começar o seu dia bem-informado.
Aqui você encontra notícias realmente relevantes sobre legislação, tributos, obrigações, mercado, negócios e atualizações contábeis, sempre com foco no que impacta diretamente a rotina de empresas e profissionais.
ONDE ENCONTRAR O GRUPO FN?
Unidade em São José dos Campos
Av. São João, 2200 – Jardim das Colinas, São José dos Campos – SP, 12242-000
Unidade em Cruzeiro
Edificio Maori
R. Cap. Neco, 631 – Vila Ana Rosa Novaes, Cruzeiro – SP, 12701-350
Unidade em Caraguatatuba
Av. Jundiaí, 411, sala 03, Sumaré – Caraguatatuba – SP